KWR Konstruktion Walter Retzlaff GmbH
In den Ruhestand – mit spätestens 65
Der Kunde:
Das 1990 von Walter Retzlaff gegründete Unternehmen KWR ist Spezialist für das Planen, Ausführen und Montieren von Schaltschränken in Sonderausführungen sowie das Optimieren, Modernisieren und Erweitern bestehender Schaltschränke. Die rund 30 Mitarbeitenden sind erfahrene Fachkräfte und für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen tätig. Für Walter Retzlaff stand früh fest: „Mit spätestens 65 Jahren möchte ich in den Ruhestand gehen.“
Die besondere Herausforderung:
- Es gab keine familien- oder unternehmensinterne Nachfolge
- Arbeitsplätze und Standort sollten erhalten bleiben
Die entscheidenden Erfolgsfaktoren:
- Frühzeitig intensive Gespräche führen und mit der Vorbereitung beginnen:
herausfinden, welche Nachfolgeregelung unter Berücksichtigung von Wünschen, Eignung und finanziellen Möglichkeiten sinnvoll ist - Über alle relevanten Plattformen geeignete Nachfolger identifizieren:
u.a. über die Deutsche Unternehmerbörse, nexxt-change und M&A-Netzwerke - Strukturierten Verkaufsprozess effizient gestalten und steuern:
sobald alle Parameter definiert sind
Das Fazit
Die rechtzeitige Vorbereitung hat sich ausgezahlt: Vier Monate vor seinem 63. Geburtstag konnte Walter Retzlaff sein Unternehmen an die AXXERON Technologies Gruppe veräußern. Der gesamte Verkaufsprozess – vom Erstgespräch mit der KMU Mittelstandsberatung bis zum Notartermin – hat nur knapp sieben Monate gedauert.
